Unsere fünf Unternehmenswerte bilden die Grundlage für unser tägliches Miteinander. Anhand der folgenden Beispiele möchten wir Ihnen zeigen, wie unsere Mitarbeiter/innen durch das Leben dieser Werte zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
„QlikTech ist in erster Linie ein werteorientiertes Unternehmen. Unsere fünf Kernwerte sind untrennbar mit uns verbunden. Wir leben sie tagtäglich, und sie bestimmen unseren Umgang mit Kollegen, Kunden und Partnern. Deshalb setzen wir uns auf jeder Hierarchieebene jeden Tag aufs Neue dafür ein, diese Werte aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sie im Unternehmen durchgängig gelebt und kommuniziert werden.“
Lars Bjork, CEO
Challenge
Was es für uns bedeutet:
Das Bessere ist der Feind des Guten – oder anders ausgedrückt: Stelle Althergebrachtes in Frage, inspiriere deine Kollegen, Neues auszuprobieren und besitz den Schneid, deinen eigenen Weg zu verfolgen.
Wie wir leben sie:
2006 ehrte QlikTech seine Programmierer Håkan und Anders aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung dafür, dass sie das Herkömmliche in Frage stellten und in neuen Bahnen dachten, als sie einen Java-Client mit einer neuen, innovativen Architektur umschrieben.
„Unsere Werte bieten jeder Person in diesem Unternehmen Trost und Vertrauen. In harten Situationen sind sie eine Stütze für uns alle und stellen jeden Tag eine Orientierungshilfe für uns dar. Herausforderung ist einer der wichtigsten Werte für mich. Eine Herausforderung ist das einzige, das mich an die Grenzen dessen bringt, was ich erreichen kann. Und jedes Mal wachse ich sowohl als Entwickler als auch als Person.“
Anders
Move Fast
Was es für uns bedeutet:
Wir agieren schnell – und gestalten Prozesse deshalb so einfach und gut wie möglich. Außerdem haben wir den Mut, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Mut, der aus dem Vertrauen erwächst, dass Fehler okay sind – solange wir aus ihnen lernen.
Wie wir leben sie:
2008 ehrten wir Julia, Direktorin der Abteilung Professional Services von QlikTech UK, die 2007 als Trainingsmanager zu QlikTech UK gestoßen ist, dafür, dass sie immer schnell und einfach handelt; was immer sie auch tut.
„Als ein schnelles und wachsendes Team von Einzelpersonen, die weltweit stationiert sind, ist es wichtig, dass sich jeder von uns täglich an unsere Core Values erinnert. Wenn wir diese einfachen Leitsätze befolgen, wachsen wir weiter als vereintes Unternehmen mit einem gemeinsamen Ziel und einer gemeinsamen Kultur, und wir behalten unsere starke, einzigartige Identität.“
Julia
Open & Straightforward
Was es für uns bedeutet:
Wir sind schwedischen Ursprungs – was man auch an unserer „Open Door Policy“ merkt: Wir kommunizieren offen, ehrlich und respektvoll über alle hierarchischen Ebenen hinweg, Feedback inklusive. Gleiches gilt für den Umgang mit Kunden, deren wahre Bedürfnisse wir erkennen und befriedigen.
Wie wir leben sie:
Tonys Kollegen können nur Gutes über ihn sagen. Dieser Senior Presales-Berater in Nordamerika wird im ganzen Unternehmen hoch gelobt. 2008 ehrte ihn QlikTech für alles, was er durch seine offene und ehrliche Art erreicht hat.
„Die Core Values von QlikTech sind wirklich der Schlüssel für den Erfolg unseres Unternehmens. ,Offen & Ehrlich‘ bedeutet für mich, dass man seine Meinung auf respektvolle Art sagen kann, und dass selbst die höchsten Manager zuhören. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einen einmaligen Hintergrund und Erfahrung mitbringt, und zusammen SIND WIR QLIKTECH. Mit ,Offen & Ehrlich‘ als eines unserer Kernprinzipien, nutzen wir die fantastische Stärke der Ideen unserer Mitarbeiter. Es ist ein Privileg für QlikTech zu arbeiten – und DAS ist offen & ehrlich.“
Tony
Take Responsibility
Was es für uns bedeutet:
Wir übernehmen Verantwortung – indem wir leidenschaftlich und engagiert arbeiten, sorgsam mit Geld umgehen und lieber Taten als Worte sprechen lassen. Treffen wir Vereinbarungen, halten wir uns an diese gebunden.
Wie wir leben sie:
Brett, First Line Support bei QlikTech Nordamerika, strengt sich immer besonders an. Sein Engagement und seine harte Arbeit brachten ihm 2006 die Ehrung durch QlikTech ein.
„Ich glaube, das eigentliche Grundprinzip hinter ,Verantwortung übernehmen‘ ist nichts weiter als andere so zu behandeln, wie wir erwarten, behandelt zu werden – und zu handeln, wenn wir es zusagen. Wir sind alle Menschen und machen Fehler. Solange wir das nicht vergessen, läuft alles reibungslos und wahres Teamwork ist möglich.“
Brett
Teamwork for Results
Was es für uns bedeutet:
Wir sind ein Team – und wir arbeiten im Team, um schneller und besser an unsere Ziele zu kommen. Sind diese erreicht – auch dank Überprüfung unserer Zwischenergebnisse und Vorgehensweise –, genießen wir den Erfolg gemeinsam.
Wie wir leben sie:
Der für SAP NetWeaver zertifizierte QlikView Connector hat die Türen in die SAP-Welt geöffnet und uns geholfen, diesen Markt noch weiter zu durchdringen. Das darin involvierte Team - Dirk, Stefan und Christiane - hat außerordentlich eng zusammengearbeitet. Alle Teammitglieder sind über ihre eigenen Verantwortungsbereiche hinausgegangen, um diese Leistung zu unterstützen, die weltweit Auswirkungen und Nutzen für QlikTech hatte. QlikTech ehrte dieses Team 2007 für seine hervorragende Teamarbeit.
„Es ist sehr wichtig, dass überall bei QlikTech die gleichen Werte und der gleiche Spirit gelebt werden. Es ist viel einfacher, anspruchsvolle Ziele zu erreichen, wenn alle am gleichen Strang ziehen. Und es macht viel mehr Spaß!“
Dirk, Stefan, and Christiane
Wenn Sie sich auch mit diesen Werten identifizieren können, kontaktieren Sie uns!